Hier finden Sie einen Auszug unserer zusätzlichen Workshops & Trainings der letzten Jahre. Diese sind aktuell nicht in unserem Angebot. Falls Sie Fragen haben, sich für neue Termine oder Inhalte dieser Workshops & Trainings interessieren, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Person und Leitung im Gruppenprozess
Termin und Ort
Neue Termine erst wieder ab 2013
Ziele und Inhalt
Die Teilnehmer erleben und reflektieren die Einflussebenen, die Leitungs- und Führungsverhalten bestimmen und erarbeiten Alternativen für effektives Leiten und Führen.
- Wie leitet der Leiter sich selbst? Wie geht er um mit seinen Impulsen, Gefühlen, mit seiner Befindlichkeit, seiner Motivation, seinem Aufgabenverständnis, seinen Zielvorstellungen?
- Wie leitet er die anderen? Wie erfasst er ihre emotionale Lage, Motivation, Identifikation mit der Aufgabe, ihre Fähigkeiten, das Beziehungssystem in der Gruppe und wie nimmt er darauf Einfluss?
- Wie wird er geleitet? Welche sachlichen, institutionellen, hierarchischen Rahmenbedingungen und welche Personen bestimmen sein Handeln?
- Wie lässt er sich leiten? Wie geht er um mit Impulsen, Steuerungen, Ideen, Anweisungen aus der ihn leitenden Ebene, den ihn leitenden Personen?
Als besonderer Schwerpunkt wird herausgearbeitet, welche der Ebenen im Moment der Einflussnahme (Intervention) auf den Gruppenprozess und die Guppenmitglieder im Vordergrund steht.
Die Teilnehmer erkennen, was auf welchen Ebenen verstärkt oder abgeschwächt oder überhaupt erst entwickelt werden muss, um die gewünschten Wirkungen auf einzelne Personen und die Gruppe zu erreichen. Sie können Alternativen zu Ihrem bisherigen Leitungsverhalten ausprobieren und vertiefen.
Arbeitsformen
Trainingsgruppe, Plenum, verschiedene Möglichkeiten zum Erleben des eigenen Leitens z.B. Gesprächsrunde im Hier und Jetzt, Rollenspiel alter und zukünftiger Leitungssituationen u.a.. Nach Darstellung der Arbeitsmöglichkeiten und -wünsche organisiert die Gruppe selbst ihren Arbeitsprozess mit Begleitung und Beratung der Trainer.
Zielgruppe
Personen mit Leitungs- und Führungsaufgaben.
Trainer
Rita Riedmüller und Gerd Schüning
Kosten
Honorar: 1.400,00 €. Für Selbstzahler und Mitarbeiter sozialer Einrichtungen: 980,00 €, für ehemalige Teilnehmer an GTF-Fortbildungen: 1.000,00 € / Selbstzahler: 700,00 €, zzgl. ca. 380,00 € für Ü und V (EZ,VP) und MwSt.
Meine Kernrolle und ihre unentdeckten Ressourcen – und meine Berufsrolle
Berufsbezogenes gruppendynamisches Training
Termin und Ort
Neue Termine erst wieder ab 2013
Ziele und Inhalt des Trainings
ist es, die berufliche Rolle sicherer und damit gleichzeitig kreativer gestalten zu können. Dafür ist es wichtig, die institutionell gegebenen Rahmenbedingungen des Arbeitsplatzes, die dort vorherrschende Kultur, die Personen, die Normen und deren Auswirkungen auf das eigene Verhalten zu untersuchen, die Zusammenhänge klarer zu sehen, um besser entscheiden zu können, an welchen Stellen Möglichkeiten des persönlichen Einflusses und der Veränderung gegeben sind.
Zielgruppe
Personen, die sich mit ihrer Berufsrolle und der Rolle, die sie gerne spontan übernehmen, auseinandersetzen, bewusster damit umgehen und neue Möglichkeiten entdecken wollen.
Themen
Folgende Fragen werden in diesem Training an konkreten Beispielen aus dem Arbeitsalltag und den Situationen der Trainingsgruppe untersucht:
- Welche Rolle habe ich im Beruf aktuell, welche entwickelt sich im aktuellen Gruppenprozess?
- Welche Rolle hatte ich in meiner Ursprungsfamilie (Kernrolle)?
- Welche biographischen Zusammenhänge können entdeckt werden zwischen der Rolle in der Herkunftsfamilie und der Art, wie die Berufsrolle gestaltet wird? „In welche Rolle gerate ich immer wieder“?
- Welche Fähigkeiten habe ich mit der Rolle in meiner Familie gelernt?
- In welchen Situationen nutze ich sie, wann schaden sie mir, wie kann ich die Grenze wahrnehmen?
- Welche Fähigkeiten kann ich noch bewusster einsetzen?
- Welche Kräfte und Fähigkeiten werden durch die Berufsrolle gefördert, welche werden gehemmt?
- Wie prägt der Berufsalltag die persönliche Wahrnehmung, die Erwartungen und Verhaltensmuster?
- Welche Wechselwirkungen bestehen zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Interessen?
Arbeitsformen
Trainingsgruppe, Plenum, Arbeitsgruppe für Prozessreflexion, Arbeitsgruppe zur Familienaufstellung.
Trainer
Rita Riedmüller und Gerd Schüning
Kosten
Honorar 1.400,00 €. Für Selbstzahler und Mitarbeiter sozialer Einrichtungen: 980,00 €, für ehemalige Teilnehmer an GTF-Fortbildungen: 1.000,00 € / Selbstzahler: 700,00 €, zzgl. ca. 380,00 € für Ü und V (EZ, VP) und MwSt.