Unser Selbstverständnis und Ziele unserer Arbeit
Wir arbeiten als Trainer, Berater und Organisationsentwickler mit langjähriger Erfahrung seit mehr als 15 Jahren zusammen.
Wir antworten Ihnen auf viele Fragen, die Ihre Wirkung in Gruppen, Ihre Arbeit mit Gruppen und Ihre Leitung von Gruppen betreffen. Wir beobachten Ihre Art, Beziehungen und Kontakt zu gestalten und Ihre Fähigkeit, Konflikte zu managen.
Wir finden mit Ihnen gemeinsam die Ursachen Ihres Umgangs mit Einzelnen und Gruppen heraus und trainieren mit Ihnen alternative Verhaltensweisen, die Sie als passender für die Erreichung Ihrer persönlichen Ziele entdeckt haben.
Wir unterstützen Sie dabei
- Ihre bisherigen Kontakt,- Beziehungs- und Konfliktmuster zu erkennen und weiterzuentwickeln,
- Gefühle zuzulassen und sie der Situation angemessen auszudrücken,
- ungünstige Reaktionen zu verstehen und zu steuern,
- Ihre Wirkungen auf andere gezielt zu verändern,
- Position zu beziehen und sicherer zu vertreten,
- Einfluss zu gewinnen und zu verstärken,
- Konflikte zu lösen oder zu managen,
- ungelebte Eigenschaften und Fähigkeiten wiederzuentdecken.
Unser Arbeitsstil
GTF-Veranstaltungen haben außer einem festen zeitlichen Rahmen weder ein festgelegtes Programm noch eine festgelegte inhaltliche bzw. methodische Struktur. Stattdessen orientiert sich ihr Ablauf an den aktuellen Interessen der Teilnehmer, ihren Problemen, Vorstellungen, Phantasien, an ihrem Tempo und ihrer emotionalen Situation.
Dem entsprechend werden Interventionen, Fragestellungen, Diagnosen, Übungen, Feedback und Theorie von den Trainern angeboten und die Teilnehmer bei der Aufnahme und Auseinandersetzung damit begleitet und geleitet.
Unsere Methoden sind
strukturierte und unstrukturierte Kleingruppe und Großgruppe, Trainingsgruppe, Reflexionsgruppe, Übungen, kreatives Gestalten, Rollen- und Planspiele, Diskussion von Arbeitspapieren, spontane praktische und theoretische Inputs.
Stand: 06.01.2012